有給の使用申請・承認をするには（企業管理者・本部管理者）

ログインユーザーの権限が「企業管理者」または「本部管理者」の場合の有給使用申請方法です。それ以外の権限の場合は、以下のぺージをご覧ください。（※ユーザーの権限は、画面右上のユーザー名から移動できる「個人設定」ページで確認可能です）
有給使用申請をするには（事業所管理者・従業員）

管理画面のメニューから、「休暇管理」の中の「有給管理」を選択します。

有給を使用するには

検索結果左側の をクリックし、各従業員の個人詳細ページに移動します。

  有給使用 ボタンをクリックし、必要情報を入力後、　 使用　 ボタンをクリックすると、有給使用申請が行われます。

・有給の残日数が0日の場合、有給の残日数以上の日数を申請しようとした場合は使用申請ができません。
・１日の平均所定労働時間が１時間未満の場合、有給使用タイプの「半日」「時間」は選択できません。１日の平均所定労働時間は、一部管理ユーザーのみ、従業員ページより設定ができます。
「従業員」の登録・編集をするには

ページ上部に緑色で、　有給使用を登録しました。と表示されれば完了です。この後、シフトや交通費と同様に承認を行うことにより、有給使用が確定します。

有給を削除するには

各申請の右側にある をクリック後、 　 取消　 をクリックすると修正が行われます。すると削除できます。削除が可能なのは、承認段階が進んでいない申請または差戻状態の申請のみです。

付与した有給の削除については、以下のページをご覧ください。
付与した有給休暇を削除するには

有給を承認するには

有給の承認方法は2種類あります。承認ページで承認する方法と、このページで承認する方法です。承認ページでの承認方法については、以下のページをご覧ください。
各種申請を一括で「承認」または「差戻」するには

有給ページで承認を行う場合は、まず各申請の をクリックし、承認状況の詳細を表示します。承認対応とコメントを入力後、 　 保存　 をクリックすると承認が行われます。
※ログインユーザーに承認権限がある場合のみ、承認作業を行うことができます。

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