※有給付与機能は、ログインユーザーのアカウントタイプが「企業管理者」または「本部管理者」の場合のみ使用可能です。
管理画面のメニューから、「休暇管理」の中の「有給管理」を選択し、有給休暇管理画面へ移動します。
■ 一覧画面から手入力で付与する方法
有給の付与を行う従業員の「有給付与日数」「有給付与日」「有給期限」を入力し、 有給付与 ボタンを押すと、有給休暇が付与されます。
付与が行われるのは、「有給付与日数」「有給付与日」「有給期限」の３つが正しく入力された従業員だけとなります。（下図では、赤線で囲まれた従業員のみ登録が行われます）
■ 一覧画面から一括で入力する方法
有給情報は一括で入力することも可能です。 一括入力ボタンをクリックし情報を入力すると、表示されている従業員にすべて同じデータが入力されます。
※ 有給付与 ボタンをクリックするまで入力情報は保存されません。
■ 一覧画面から設定付与日数を入力する方法
設定上の有給付与日数を入力することも可能です。 基準付与日数を反映ボタンをクリックすると、設定に即した日数が自動で入力されます。入社日が未設定の従業員には、なにも入力されません。
※ 有給付与 ボタンをクリックするまで入力情報は保存されません。
■ 個人詳細画面から付与する方法
検索結果左側の をクリックし、各従業員の個人詳細ページに移動します。
「有給付与」ボタンをクリックし、必要情報を入力します。モーダルウィンドウ内の 付与 ボタンをクリックすると、有給付与が行われます。
ページ上部に緑色で、 有給を付与しました。と表示されれば設定完了です。エラーが生じた場合は、赤文字でエラーメッセージが表示されます。
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